Intensiverende samenstelling van Beer (Uitermate, heel erg) en goed met het invoegsel “e”. In de betekenis van “zeer goed” en voor het eerst aangetroffen in 1966.
Het programma.
Herken je het dilemma van het verbinden van twee ogenschijnlijk verschillende werelden? Krijg je regelmatig de vraag van C-level wat het rendement is van je teams en hoe je de slagkracht kan verhogen? Terwijl van de teams juist de vraag komt hoe je een fijne werkplek kunt creëren en de werkdruk verlagen? Zou je graag een extra paar handen wensen om dit te kunnen combineren en beide de juiste aandacht te geven?
Het Beregoed programma helpt je om beide te doen. Door te zorgen voor betere focus voor de teams en het aansluiten bij elkaars belevingswereld, leidt dat tot meer resultaat. Niet voor een team maar voor meerdere teams zodat je als organisatie als geheel naar een hogere output gaat.
Het voordeel van het Beregoed Programma is dat je direct met duurzame gedragsverandering start en de resultaten aanpakt. Het Beregoed Programma is een aanvulling op bestaande initiatieven. Het versterkt het zelf. Specifiek gericht op het beter werkend krijgen van de teams middels concrete doelstellingen.
Geen poespas, dure profiel testen of andere assessment. We gaan direct concreet aan de slag. Met de kern, waar het om draait. Stap voor stap en een gesprek per keer. Het is een leerwerktraject, begeleid door zeer ervaren mensen zodat je gedrag en resultaat blijvend kan verbeteren.
Waarom wij
We zijn Mike en Joost en spreken zowel de taal van het C-level als de werkvloer. We hebben ruime ervaring met het begeleiden van organisaties in dit soort trajecten. We zien de samenhang tussen resultaat en de mens en hebben een drive om zaken in beweging te krijgen. Met aandacht voor de unieke situatie van jouw organisatie.
Voordelen voor coachteam en organisatie
- Duidelijke doelen en meetlat (voor meetbaar resultaat).
- Direct aan de slag met concreet gedrag (Vakmanschap)
- Krachtige teams (Volwassenheid)
- Can do mentaliteit
- Data gedreven gesprekken (Metrics met vleugje common sense)
- Meer lol & werkplezier
Randvoorwaarde voor deelname
- Het vraagt commitment en vergt moed, lef en doorzettingsvermogen. De plek der moeite zal worden bezocht en dat is ongetwijfeld confronterend. Reflecteren op je eigen gedrag en dynamiek in de groep is een terugkerend onderdeel.
- De wil om nieuwe gewoontes aan te leren. De confrontatie met jezelf aan gaan en anderen. Met als resultaat gedragen keuzes.
- Beginnen is afmaken. Resultaat gegarandeerd.
Het zal niet altijd makkelijk zijn, maar juist hierbij gaan we je helpen!
Inhoud van het programma
- We beginnen met de Beer is los. Jezelf in de spiegel aankijken (Ken u zelve). Het is kennismaking in de meest brede zin. Zowel de mens als de inhoud – 3 dagen
- Vervolgens gaat de Beer spierballen kweken. Serieus de schouders eronder en niet stoppen tot we de oplossing hebben. Opzet van een coachplan per team – 2 keer 2 dagen
- Verborgen parels (Inzicht met Obeya) – 1 dag
- Progressiegericht werken – 1 dag
- Zorgen voor een effectieve set aan afspraken – 1 dag
- Doen is de beste manier van Berendenken. On the job coaching – 1 dag/week
- Persoonlijk Leerjournaal (de honingpot) & Coach kit.
Enthousiast geworden
Wil je meer weten en een keer in gesprek? Bel ons of stuur een bericht.
Mike – +31 6 19 414 794
Joost – +31 6 47 808 315
